Женщин, борющихся с раком груди, которые хотят быть профессионально активными, часто отговаривают вернуться на работу и отстраняются от текущих проектов или даже увольняют.Так не должно быть! Современные методы лечения позволяют им вести нормальный образ жизни и работать профессионально даже во время химиотерапии.
Лечение рака груди может занять несколько лет. Этот период значительно удлиняется при возникновении рецидивов. Чтобы женщина восстановилась и сохранила эмоциональную устойчивость, она должна в это время вести нормальную жизнь, в том числе профессиональную. Больной, который работает, более мотивирован и не думает постоянно о болезни. К сожалению, многие польские работодатели по-прежнему видят больше потерь, чем выгод, связанных с удержанием хронически больного сотрудника.
- Я знаю от пациентов, что, когда они попадают в больницу, некоторые работодатели даже не требуют никаких документов, чтобы дать им отпуск на это время, но есть также многие, кто воспринимает болезнь как большую проблему, - говорит доктор Катаржина Погода, клинический онколог из Варшавского онкологического центра - Институт Мария Склодовская-Кюри. - Это область, над которой стоит работать в наших польских условиях и повышать осведомленность о том, что пациент с раком груди может быть полноценным сотрудником. Так же, как до болезни.
Коротко о химиотерапии
Благодаря развитию методов лечения женщин, страдающих раком груди, даже после рецидива, не приговаривают к длительному пребыванию дома или в больнице. Варианты лечения включают процедуры, которые пациент может проводить дома самостоятельно. Химиотерапия, самый распространенный вариант лечения, доступна не только внутривенно. Вместо еженедельных визитов в больницу пациенту дают лекарства, которые она глотает, и только время от времени ее нужно проверять. Прием необходимых анализов и лекарств намного короче, чем при внутривенной химиотерапии. Иногда сама терапия назначается каждые три недели, поэтому пациенты, несмотря на худшее самочувствие, могут и могут совмещать профессиональную работу с лечением.
- Это очень важно для пациентов, а эффективность пероральной химиотерапии такая же, как и внутривенной, - говорит доктор Везер.
Она подчеркивает, что у пациента всегда должен быть выбор метода лечения. Некоторые препараты вводятся только внутривенно, другие - внутривенно и в таблетках, третьи - только в таблетках. При выборе терапии учитывается множество факторов, связанных со здоровьем, ожиданиями и возможностями конкретного пациента.
- Терапию всегда нужно подбирать индивидуально для конкретного человека и по согласованию с ним, - подчеркивает доктор Везер.
Прекратите клеймить больных!
Таким образом, метод лечения может повлиять на поддержание работы, что является очень важным аспектом жизни, помогающим выздороветь. Самая большая проблема для работодателей - это расширенная диагностика и зачастую длительное лечение больных женщин. Чем дольше пациентка ждет правильного диагноза и лечения, тем дольше длится ее отсутствие на работе. Если применяемая терапия требует частых и продолжительных посещений больницы, количество выходных дней увеличивается.
- Здесь важны не только финансовые вопросы, связанные с праздниками. Еще одна проблема в том, что работодатель не знает, когда сотрудник вернется в компанию, - говорит адвокат Добрава Бьядун, эксперт из Конфедерации Левиатан. - Если к этому добавить вопрос о реабилитации и достижении полноценного здоровья, иногда пациент не на работе почти год или дольше. Работодатели чаще всего ищут замену в это время, и в результате больная увольняется по возвращении.
Еще одно препятствие - коллеги, которые часто убеждают больных не выходить на работу, пока они полностью не выздоровеют. Бывает, что даже если пациентка возвращается к работе, окружающая среда показывает ей, что она не является полноценным членом команды.
- Несомненно, мы все еще сталкиваемся с феноменом стигматизации онкологических больных в Польше, - говорит Добрава Биадун.
По мнению эксперта Конфедерации Левиатан, эту ситуацию можно изменить, ускорив диагностику и лечение. Восстановление и полная сила были бы короче, поэтому вся ситуация была бы проще как для работника, так и для работодателя.
Более осведомленное общество
По словам Добравы Биадун, осведомленность польского общества об онкологических заболеваниях с годами изменилась в лучшую сторону. Помогают в этом общественные деятели, например, больные журналисты, которые постоянно ведут профессиональную деятельность. Они показывают, что рак не заразен и с ним можно нормально работать.
- Сегодня у нас такой уровень лечения онкологических заболеваний, что большинство пациентов может вылечиться. Это хронические заболевания, но они больше не заставляют людей оставаться дома и отказываться от жизни, работы и отношений. Как общество, мы начинаем понимать, что можем жить с этими болезнями, - подчеркивает Биадун.
Отношение общества также меняется благодаря работе таких фондов, как Amazons. Кампании "Как есть" - у меня есть выбор! Они информируют пациентов о том, что сегодня у них есть возможность вести нормальную жизнь во время лечения, а врачей - о том, что тема партнерского подхода к пациентам и их семьям является ключевой.
- Очень важно, чтобы период лечения был ценным временем для пациентов. Что они могут наилучшим образом использовать это время, не отказываясь от участия во всем, что делает нашу жизнь значимой, что мы чувствуем нужными и удовлетворенными как в частной, так и в социальной сфере, - говорит Кристина Вехманн, президент Федерации ассоциаций Amazon.
По словам эксперта, доктора Миколая Рыльского, эксперта по трудовому праву.Человек, неспособный работать из-за рака, включая связанные с ним процедуры и операции, имеет ряд социальных прав. Однако подавляющее большинство из них зависит от того, застрахован ли пациент социальным страхованием (ZUS), в частности страхованием по болезни и инвалидности, а иногда также от того, является ли основанием для приема на работу трудовые отношения.
При соблюдении вышеуказанных условий пациент имеет право:
- вознаграждение за период нетрудоспособности по болезни (до 33 дней в данном календарном году и до 14 дней после 50 лет)
- по истечении этого времени право на пособие по болезни из ZUS, которое вместе с выплатой по болезни может быть получено в течение 182 дней.
- Если по истечении этого срока работник все еще не может работать, но его дальнейшее лечение и реабилитация обещают восстановить эту способность, он может обратиться в ZUS для получения пособия на реабилитацию. Такое пособие предоставляется на период, необходимый для восстановления трудоспособности, но не более чем на 12 месяцев.
- помимо вышеперечисленных пособий можно получить пенсию по инвалидности или социальную пенсию; в особых случаях такая пенсия может взиматься, если больной ведет профессиональную деятельность.
