Я где-то слышал, что медсестрам разрешено пребывание в санатории на восстановление - это правда? Если да, то какие условия должны быть выполнены для получения права на участие? Он в отпуске по болезни или в отпуске? Если бы это было правдой, как часто его можно было бы использовать? Спасибо.
Лучше всего получить информацию по этому поводу в Верховной палате медсестер и акушерок с местонахождением в Варшаве или в Окружной палате медсестер и акушерок по месту нахождения. Почти в каждом центре есть юрисконсульт или поверенный, хорошо знающий льготы медсестер. Учитывая компетентность такого человека, это наиболее подходящий адрес. Вы также можете получить такую информацию непосредственно в секретариате Палаты.
По письменному запросу работника работодатель может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы - ст. 174 § 1 Трудового кодекса. Заявление сотрудника должно быть оформлено в письменной форме и не требует обоснования. Предоставление неоплачиваемого отпуска оставлено на полную свободу работодателя. Работодатель не обязан обосновывать отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Согласно ст. 165 ТК РФ, если работник не может начать отпуск в установленный срок по причинам, оправдывающим отсутствие на работе, в частности из-за: 1) временной нетрудоспособности по болезни, 2) изоляции по причине инфекционного заболевания, 3) назначения на военные учения или при военной подготовке до 3 месяцев, 4) декретный отпуск, работодатель обязан перенести отпуск на более поздний срок.
Правовая основа: Закон о Трудовом кодексе (Законодательный вестник от 1998 г. № 21, пункт 94, с поправками).
Помните, что ответ нашего эксперта информативен и не заменит визит к юристу.
Помните, что ответ нашего специалиста информативен и не заменяет визит к врачу.
Пшемыслав ГогоевичНезависимый эксперт-юрист, специализирующийся на медицинских вопросах.
---norma-wyniki.jpg)
