Поляки стыдятся признаться работодателю в психических проблемах

Психические расстройства становятся все более распространенной проблемой среди поляков. По данным ВОЗ, им подвержена четверть населения. Национальная инспекция труда предупреждает, что депрессия или невроз могут быть результатом хронического стресса на работе, в то время как исследование ADP показывает, что каждый четвертый польский работник страдает от повседневного стресса на рабочем месте. Однако работодатели не осознают масштаб явления - всего 8,3 процента. работники в Польше решают сообщить работодателю о проблеме психического здоровья.

Крупномасштабные кампании последних лет повысили осведомленность о проблемах психического здоровья, но результаты исследований показывают, что это не привело к большей открытости в организации. Согласно недавнему исследованию ADP, психическое здоровье сотрудников на рабочем месте по-прежнему является запретной темой. Всего 8,3 процента. Польские респонденты не стесняются рассказывать о своей проблеме психического здоровья своему руководителю.

- Эти результаты ясно показывают, что, несмотря на растущую чувствительность к темам, связанным с психическим здоровьем, поляки по-прежнему считают такие проблемы табуированной темой - поэтому это неудивительно.
что работодатели могут не осознавать масштаб проблемы в своей организации. Поляки считают, что такие проблемы частные, почти интимные. Неудивительно, что работодатели не осведомлены о здоровье и состоянии своих сотрудников. «Снижение производительности труда, проблемы с сохранением концентрации внимания, частое отсутствие по болезни могут быть сигналами проблем с психическим здоровьем», - говорит Анна Барбачовска, бизнес-партнер по персоналу ADP Polska.

• Почти каждый четвертый поляк в течение жизни страдает хотя бы одним психическим расстройством - согласно исследованию EZOP.
• Психические расстройства часто ухудшаются из-за повышенного или длительного стресса.
• Более 45 процентов Польские рабочие считают, что их работодатель совершенно не интересуется их психическим здоровьем.
• Всего 8,3 процента. Поляки смогут свободно рассказать руководителю о проблеме психического здоровья, которая ставит нас на последнее место в Европе.

Исследование ADP "Workforce View in Europe 2019" показывает, что это 46%. Польские рабочие никому не рассказывают о своей проблеме психического здоровья на своем рабочем месте. Всего 22,1 процента. это только скажет людям, с которыми они близки.

Только каждые 8,3 процента. сотрудники откроют правду руководителю, и только 1,4 процента. сотрудники не будут чувствовать себя неловко, сообщая о таких проблемах в отдел кадров. По сравнению с другими народами, поляки в этом отношении наиболее недоверчивы. Подобное нежелание раскрывать информацию о проблеме психического здоровья разделяют только 29,7%. Европейские рабочие.

- Вызывает беспокойство то, что польские сотрудники с такой тревогой подходят к своему начальству - по сравнению с другими европейскими странами, мы находимся на последнем месте с точки зрения уверенности в том, что наш работодатель заботится о нашем психологическом благополучии. Поляки не видят в своем начальстве источника возможной поддержки, - комментирует результаты исследования Анна Барбачовска, деловой партнер ADP Polska в стране.

Однако представители более молодого поколения оказываются более доверчивыми, так как они, кажется, легче и открыто говорят о проблемах со своим психическим здоровьем. Среди людей в возрасте от 16 до 34 лет почти три четверти (63,28%) поднимали бы вопрос о проблемах психического здоровья на работе, в то время как среди людей в возрасте 55 лет и старше только менее 40% подняли бы вопрос. (39,9%).

- Психическое здоровье - сложная тема в Польше, люди, страдающие психическими расстройствами, по-прежнему подвергаются стигматизации. Между тем, увеличение темпов жизни и стрессы, связанные с личной жизнью, и прежде всего профессиональной, вызывают появление таких людей. В этой ситуации чрезвычайно важно выработать платформу взаимопонимания между работником и работодателем. Психическое расстройство может одинаково повлиять на обе стороны. Поэтому важно найти решение в этой ситуации, благодаря которому сотрудники не будут бояться говорить о своих психических проблемах и чувствовать, что в результате их могут уволить. Обычно они не боятся сказать, что у них грипп, сломана нога или высокое кровяное давление. Вот почему социальное психообразование чрезвычайно важно, чтобы люди с психическими проблемами не общались с кем-то безответственным или даже с угрозой, - объясняет доктор Дариуш Василевски, эксперт терапевтических клиник АЛЛЕНОРТ.

• Ежегодное исследование ADP Workforce View in Europe дает представление о том, что сотрудники думают о текущих проблемах на рабочем месте и о будущем. Отчет «Взгляд на трудовые ресурсы в Европе 2019» доступен по адресу http://bit.l/raport_ADP_2019.
• Обзор трудовых ресурсов в Европе 2019 представляет взгляды сотрудников на текущую рабочую среду и их ожидания на будущее. Опрос был проведен независимым агентством маркетинговых исследований Opinion Matters от имени ADP в октябре 2018 года. Среди 10 585 взрослых работающих людей из восьми европейских стран: Франции, Германии, Италии, Нидерландов, Польши, Испании, Швейцарии и Великобритании.