Пищевая добавка или пособие по уходу? Больной может получить финансовую помощь от Учреждения социального страхования или муниципальных фондов. Опекун такого человека тоже может рассчитывать на некоторую поддержку.
Какая финансовая поддержка доступна больному, имеющему медицинскую страховку? Может ли человек, увольняющийся с работы по уходу за инвалидом, также рассчитывать на дополнительные льготы? Мы представляем самую важную информацию о пособиях и льготах для пожилых и больных.
Пособие по уходу
Пособие по уходу предоставляется лицу, которое не может работать, не приступает к работе или увольняется с работы, потому что ему или ей приходится ухаживать, например, за родителем-инвалидом или братом или сестрой. Уход должен заключаться в постоянной помощи инвалидам в выполнении повседневных дел, в реабилитации, лечении и т. Д. Из-за значительно ограниченной способности функционировать самостоятельно. Подать заявление на получение пособия могут дети инвалида, родные братья и сестры, сводные братья и сестры, внук, внучка, бабушка, дедушка, законный опекун. Пособие не будет предоставлено лицу, которое получает заработную плату или имеет собственную пенсию по возрасту, пенсию по инвалидности или предпенсионное пособие. Если человек, нуждающийся в постоянном уходе, состоит в браке или находится в круглосуточном учреждении по уходу, пособие не выплачивается. Условием его получения является справка о значительной инвалидности ученика / подопечного либо препятствующей самостоятельной деятельности. Деньги (520 злотых в месяц) выплачивает коммуна или повят, где проживает опекун. Предупреждение! Лицо, имеющее право на пособие по уходу от ZUS и пособие по уходу, выплачиваемое муниципалитетом, должно выбрать, какое пособие он предпочитает получать.
Пищевая добавка
Каждый человек старше 75 лет получает дополнительное пособие по уходу, оплачиваемое ZUS. Другие люди, напримеринвалиды войны могут получить его при условии, что они признаны сертифицированным врачом ZUS полностью нетрудоспособными и независимыми. Доплата не предоставляется лицам, которые остаются в учреждении по уходу половину каждого месяца. С 1 марта 2012 года ежемесячный размер пособия составляет:
- для инвалида войны, нетрудоспособного и независимого существования - 293,57 злотых брутто;
- для других лиц - 195,67 зл. брутто.
Размер надбавки по уходу индексируется ежегодно с 1 марта данного года с использованием индекса индексации пенсии.
Преимущества опекуна
Пособие предоставляется застрахованному лицу (в обязательном порядке или добровольно), которое соответствует следующим требованиям:
условия:
- лично заботится о больном члене семьи, например, супруге, родителях, свекрови, бабушках и дедушках, внуках, братьях и сестрах;
- нет других членов семьи, которые могли бы ухаживать за пациентом;
- опекун освобождается от работы, потому что он или она находится в отпуске по болезни из-за необходимости ухаживать за больным и не получает никакого другого вознаграждения, кроме страхования по болезни.
Право на пособие по уходу имеет только один человек, ухаживающий за больным - тот, кто о нем подал. Пособие можно собирать не более 14 дней в календарном году. Основанием для размера пособия по уходу является среднемесячная заработная плата, выплачиваемая за период в 12 календарных месяцев, предшествующий выплате пособия или фактической занятости за полные календарные месяцы, если нетрудоспособность возникла до этого периода. Также включены бонусы, такие как ежеквартальные, годовые, премии и т. Д. В размере 1/12 от общей выплаченной суммы. Пособие выплачивается в размере 80 процентов. расчет пособия по заработной плате. Базовая ставка не может быть ниже 1294,35 злотых (с 1 января 2012 г.), то есть минимальной заработной платы, за вычетом:
- сумма, соответствующая 13,71 процента. эта зарплата - для штатных сотрудников;
- среднемесячный доход, с которого уплачиваются взносы по страхованию болезни за период 12 календарных месяцев;
- сумма, соответствующая 13,71 процента. основа для исчисления взносов по данному страхованию - для сотрудников, не являющихся сотрудниками.
