Должна ли мать иметь право на отпуск по беременности и родам после смерти новорожденного ребенка? Если нет, полагаются ли ей какие-либо другие льготы?
ДА. Согласно ст. 181 (1) Трудового кодекса, в случае мертворождения или смерти ребенка до истечения 8 недель жизни работники имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 8 недель после родов, но не менее 7 дней с даты смерти ребенка. В случае смерти ребенка после 8-недельного возраста за работницей сохраняется право на отпуск по беременности и родам на срок 7 дней с даты смерти ребенка. Законодатель не учел ситуацию, при которой смерть ребенка может наступить во время отпуска по беременности и родам работником-отцом, воспитывающим ребенка и берущим отпуск по беременности и родам. Похоже, что отец ребенка, находящийся в декретном отпуске по ст. 180 § 7, в связи со смертью матери во время ее нахождения в отпуске по беременности и родам, в случае смерти ребенка она будет иметь право на 7-дневный отпуск по беременности и родам, независимо от периода, в течение которого ребенок умирает с даты рождения. Нет оснований предполагать, что отец ребенка, находящегося в декретном отпуске, будет иметь право на более чем 7-дневный декретный отпуск после смерти ребенка.
Право матери на 8-недельный декретный отпуск после смерти ребенка, гарантированное со дня рождения ребенка, предназначено для восстановления сил матери после родов. Также стоит подчеркнуть, что работник, родивший более одного ребенка при одном рождении, имеет право на отпуск по беременности и родам в этом случае в размере, соответствующем количеству детей, которые еще живы. Правовая основа: Трудовой кодекс (Законодательный вестник 1988 г. № 21 поз. 94, с поправками).
Помните, что ответ нашего специалиста информативен и не заменяет визит к врачу.
Пшемыслав ГогоевичНезависимый эксперт-юрист, специализирующийся на медицинских вопросах.
