Профессиональные заболевания - это заболевания, вызываемые вредными для здоровья факторами, возникающими в производственной среде. Способ выполнения работы также может быть причиной профессионального заболевания. Как и когда диагностируются профессиональные заболевания? Какие льготы доступны сотруднику с диагнозом профессионального заболевания?
Оглавление:
- Профессиональные заболевания - диагностика
- Профессиональные заболевания - обязанности работодателя
- Профессиональные заболевания - преимущества
- Профессиональное заболевание и выход на пенсию
Профессиональные заболевания - это цена, которую мы платим за технический прогресс и развитие цивилизации. Вопреки виду, профессиональные заболевания - это не проблема, которой мы занимаемся уже сто или двести лет.
Первое упоминание о профессиональном заболевании и смерти, вызванной им, происходит в Египте примерно в 2000 году до нашей эры. Пострадавший скончался от вдыхания кремнеземной пыли, что привело к пневмокониозу.
Есть еще похожие примеры. Изготовление инструментов из меди и других цветных металлов привело к отравлению этими металлами. Также известно о вредном воздействии свинца (свинца). Об этом уже писал Гиппократ.
В эпоху Возрождения возрос интерес к профессиональным заболеваниям. Трактат Элленборга 1524 года описывает ртуть и свинец, в которые попали золотодобытчики.
Отцом научной медицины труда считается Бернардино Рамаццини (1633-1714), итальянский врач, описавший риски для здоровья и болезней, связанные с 52 профессиями.
В 1906 году по инициативе профессора Луиджи Девото был проведен I Международный конгресс профессиональных заболеваний, а спустя четыре года профессор основал первую в истории медицины клинику профессиональных заболеваний. В 20-е годы прошлого века во многих странах Европы появились первые списки профессиональных заболеваний, которые послужили основанием для получения компенсации за вред здоровью, причиненный в связи с выполненной работой.
Профессиональные заболевания - диагностика
Диагностика профессионального заболевания у работника или бывшего работника может иметь место во время их работы или после прекращения работы, но при условии, что симптомы заболевания будут задокументированы в период, указанный в перечне профессиональных заболеваний.
Право на получение пособия по социальному страхованию имеет работник, который потерпел несчастный случай на работе или заболел профессиональным заболеванием, указанным в перечне профессиональных заболеваний.
Любой врач может сообщить о подозрении на профессиональное заболевание, в том числе семейный врач, который в специальной форме («направление на обследование в связи с подозрением на профессиональное заболевание») указывает свои опасения и отправляет его вместе с медицинской документацией в ближайший воеводский центр медицины труда.
Это также может сделать работодатель и сам работник - но только через врача, который заботится о нем / ней в рамках профилактической помощи.
В каждом случае, если врач, удостоверяющий WOMP, диагностирует профессиональное заболевание, он отправляет эту информацию государственному санитарному инспектору. Последний, если согласен с материалами, собранными врачами, и их решениями, выдает административное решение, подтверждающее профессиональное заболевание.
Люди, заболевшие профессиональными заболеваниями, могут рассчитывать на помощь в виде различных льгот. Однако сам факт того, что у пациента диагностирована болезнь, не означает, что пациент имеет на них право.
Решение принимает лечащий врач ZUS, который принимает во внимание справку о профессиональном заболевании, но определяет, в какой степени это влияет на способность пациента выполнять работу.
Судмедэксперт может решить, что профессиональное заболевание не является препятствием для работы. Это мнение можно обжаловать.
Профессиональные заболевания - обязанности работодателя
Если у сотрудника (или бывшего сотрудника) диагностировано профессиональное заболевание, работодатель обязан:
- определить причины профессионального заболевания, а также характер и размер риска этого заболевания, действуя по согласованию с компетентным органом государственной санитарной инспекции
- немедленно устранить факторы, вызывающие профессиональное заболевание, и применить другие необходимые профилактические меры
- обеспечить выполнение врачебных рекомендаций.
Профессиональные заболевания - преимущества
Лица, утратившие трудоспособность из-за профессионального заболевания, имеют право на единовременное, краткосрочное или долгосрочное пособие.
Краткосрочные выгоды:
- Пособие по болезни - если нетрудоспособность возникла по причине профессионального заболевания, оно выплачивается из страховки от несчастного случая. Пособие назначается вне зависимости от периода страховой защиты с первого дня нетрудоспособности по профессиональному заболеванию. Пособие не выплачивается за периоды нетрудоспособности из-за профессионального заболевания, от которого застрахованный сохраняет право на вознаграждение, заработную плату, стипендию или другие льготы на период нетрудоспособности в соответствии с отдельными положениями.
- реабилитационное пособие - предоставляется, когда после периода выплаты пособия по болезни пострадавший все еще не может работать, но дальнейшее лечение или терапевтическая реабилитация дают возможность восстановить трудоспособность
- компенсационное пособие - лицу, заработная плата которого уменьшена в результате постоянного или длительного нарушения здоровья
Пособие по болезни и реабилитационное пособие по страхованию от несчастных случаев выплачиваются в размере 100% от суммы начисления заработной платы. Основанием для оценки этих выплат является сумма, которая является основой для определения взносов на страхование от несчастных случаев.
- единовременная компенсация выплачивается каждому застрахованному лицу, страдающему постоянным или длительным ухудшением здоровья. Ущерб здоровью определяет врач, удостоверяющий ZUS, или медицинская комиссия ZUS.
Лица, утратившие трудоспособность в результате профессионального заболевания, также имеют право на покрытие расходов на лечение в области стоматологии и профилактические прививки, а также на ортопедические принадлежности в объеме, установленном Законом о социальном страховании от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний.
Долгосрочные преимущества:
- пенсия по инвалидности - выплачивается застрахованному лицу, потерявшему трудоспособность из-за профессионального заболевания
- пенсия по обучению - назначается лицу, признанному целесообразным для переподготовки, так как в связи с профессиональным заболеванием он не может работать по своей профессии
- надбавка по уходу - предоставляется лицам, признанным полностью нетрудоспособными и самостоятельными или достигшими 75-летнего возраста. Это пособие предоставляется на основании решения врача, удостоверяющего ZUS, о полной нетрудоспособности и самостоятельной жизни, а лицам старше 75 лет надбавка по уходу предоставляется пенсионным органом ex officio.
Льготы для семьи человека, умершего в результате профессионального заболевания:
- единовременная компенсация - причитается членам семьи умершего застрахованного лица или пенсионера, которые имели право на пенсию по случаю потери кормильца в день смерти лица, заболевшего профессиональным заболеванием или имевшего право на пенсию по инвалидности
- Пенсия по случаю несчастного случая - выплачивается после смерти застрахованного или пенсионера в результате несчастного случая на работе или профессионального заболевания. Право на пенсию имеют те же лица, что и лица, имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с Законом о пенсиях.
- доплата к пенсии по случаю потери кормильца - предназначена для полного сироты
Профессиональное заболевание и выход на пенсию
В случае профессионального заболевания пенсионера это лицо может ходатайствовать о пенсии по профессиональному заболеванию, а затем получать пенсию, увеличенную на половину этой пенсии.
Согласно положениям ст. 235 (1) Закона от 26 июня 1974 г. - Трудовой кодекс, профессиональное заболевание - это заболевание, включенное в перечень таких заболеваний, если в результате оценки условий труда можно без сомнения или с большой вероятностью сделать вывод, что оно было вызвано факторами, вредными для здоровье, возникающее в производственной среде или в связи со способом выполнения работы.
Об авторе
Прочитать больше статей этого автора
Рекомендуемая статья:
Реабилитация в рамках Национального фонда здоровья: виды лечебной реабилитацииРекомендуемая статья:
САНАТОРИЙ С ZUS - как добраться до санатория от ZUS?
